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Eine gezielte Karriereplanung ist der Schlüssel zu beruflichem Erfolg.
Die FiGD Akademie Berlin unterstützt Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen, realistische Ziele zu setzen und passende Schritte zur beruflichen Weiterentwicklung zu planen.

Im individuellen Coaching entwickeln Sie eine klare Strategie, um Ihre beruflichen Chancen optimal zu nutzen.
Sie lernen, wie Sie Qualifikationen gezielt einsetzen, Weiterbildungen sinnvoll auswählen und langfristig eine stabile Karriere aufbauen.

Unsere Coachings zur Karriereplanung sind förderbar über einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) und richten sich an Arbeitssuchende, Berufsrückkehrer und Umsteiger, die ihren beruflichen Weg aktiv gestalten möchten.

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Umschulung oder Weiterbildung? Was passt besser zu Ihnen?

Warum die Entscheidung zwischen Umschulung und Weiterbildung wichtig ist

Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig, und berufliche Flexibilität wird immer wichtiger. Besonders in Zeiten von Digitalisierung, Automatisierung und demografischen Veränderungen ist es entscheidend, die eigenen beruflichen Perspektiven regelmäßig zu hinterfragen und gegebenenfalls anzupassen. Doch wie stellt man sicher, dass man die richtige Entscheidung trifft, wenn es darum geht, die eigene Karriere weiterzuentwickeln?

Die Entscheidung zwischen Umschulung und Weiterbildung ist oft nicht leicht – beide Optionen bieten Chancen, aber sie haben unterschiedliche Zielsetzungen und Anforderungen. In diesem Artikel erklären wir die Unterschiede und helfen Ihnen herauszufinden, welche Option besser zu Ihrer aktuellen Situation und Ihren beruflichen Zielen passt.

Was ist eine Umschulung?

Eine Umschulung ist eine umfassende berufliche Neuorientierung mit einem anerkannten Berufsabschluss. Sie eignet sich für Menschen, die ihren Beruf aufgrund von Interessen, marktbedingten Veränderungen oder gesundheitlichen Gründen wechseln möchten oder bisher keinen Berufsabschluss erworben haben. Sie erwerben ein komplettes Berufsbild mit Theorie und Praxis und erhalten die notwendigen Fachkenntnisse für eine neue Tätigkeit.

Typische Merkmale einer Umschulung:

  • Vollständiger Berufswechsel: Ideal für alle, die einen neuen Beruf mit anerkanntem Abschluss erlernen möchten.
  • Längere Dauer: Meist mehrere Monate bis Jahre.
  • Berufsabschluss: Viele Arbeitgeber setzen eine abgeschlossene Ausbildung voraus.

Beispiel für eine Umschulung:

Was ist eine Weiterbildung?

Im Gegensatz zur Umschulung ist eine Weiterbildung eine Vertiefung oder Erweiterung bestehender Qualifikationen oder eine berufliche Veränderung bei vorhandenem Abschluss. Sie richtet sich an Menschen, die durch neue Kenntnisse und Fähigkeiten ihre Karriere vorantreiben oder neue berufliche Wege einschlagen wollen.

Typische Merkmale einer Weiterbildung:

Beispiel für eine Weiterbildung:

Umschulung oder Weiterbildung: Was passt besser zu Ihnen?

Die Wahl hängt von verschiedenen Faktoren ab:

  1. Ziel: Berufswechsel oder Weiterentwicklung?
  1. Zeit und Flexibilität
  1. Berufliche Perspektiven
  • Umschulung: Neuer Berufsabschluss → völlig neue Karrierechancen.
  • Weiterbildung: Verbesserte Arbeitsmarktchancen, Spezialisierung oder Aufstieg im bestehenden Beruf.
  1. Finanzielle und persönliche Faktoren

Fazit: Die richtige Wahl treffen

Ob Umschulung oder Weiterbildung – beide Optionen bieten Chancen.

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Karriere nach der Kündigung: Diese Weiterbildungen helfen wirklich

Warum eine Weiterbildung nach der Kündigung sinnvoll ist

Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen, stellt aber auch eine große Chance dar. Statt sich entmutigen zu lassen, können Sie diese Zeit nutzen, um Ihre Karriere neu zu orientieren, Fähigkeiten zu erweitern, sich zu spezialisieren und sich für zukünftige Jobchancen besser zu positionieren. Besonders durch eine gezielte Weiterbildung mit Bildungsgutschein können Sie nicht nur Ihre berufliche Perspektive verbessern, sondern sich auch neue langfristige Berufswege erschließen.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, welche Weiterbildungen Ihnen nach einer Kündigung helfen können, die nächsten Schritte in Ihrer Karriere erfolgreich zu meistern.

  1. Umschulung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (IHK)

Die Digitale Transformation betrifft nahezu alle Branchen. Der Bedarf an Fachkräften, die Unternehmen durch die Digitalisierung begleiten können, wächst stetig. Eine Umschulung zum Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement qualifiziert Sie für den Umgang mit digitalen Technologien und deren Integration in betriebliche Prozesse.

  • Stark nachgefragte Qualifikation in der digitalen Wirtschaft.
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen jeder Größe.
  • Zukunftssicherer Beruf mit guten Gehaltsaussichten.
  1. Weiterbildung im Bereich IT und Programmierung

Die IT-Branche bietet vielfältige Karrierechancen. Ob Web-Entwicklung, Administration & Datenbanken oder Software Development – mit einer Weiterbildung in diesen Bereichen bauen Sie Ihre technischen Fähigkeiten aus.

  • Hohe Nachfrage nach qualifizierten IT-Fachkräften.
  • Karrieremöglichkeiten in Softwareentwicklung, Datenanalyse, Systemintegration.
  • Attraktive Gehaltsaussichten und Jobstabilität.
  1. Weiterbildung im Bereich Gesundheitswesen und Pflege

Die Gesundheitsbranche ist stabil und wächst kontinuierlich. Mit einer Weiterbildung wie der Assistenz Personalsachbearbeitung (inkl. Gesundheits- & Sozialthemen) können Sie sich neue Chancen in Kliniken, Pflegeheimen und Organisationen eröffnen.

  • Hoher Bedarf an Fachkräften im Gesundheitswesen.
  • Vielfältige Berufsmöglichkeiten in Einrichtungen und Organisationen.
  • Stabile Branche mit sicheren Arbeitsplätzen.
  1. Weiterbildung in Social Media und Online-Marketing

Der Bereich Online-Marketing wächst stark. Mit einer Weiterbildung in Social Media Marketing oder Assistenz Medien & Werbung verschaffen Sie sich eine starke berufliche Position.

  • Wachsende Nachfrage nach Marketing-Experten.
  • Kreative Karrierewege mit vielen Einsatzmöglichkeiten.
  • Freiberufliche Tätigkeit oder Festanstellung möglich.
  1. Weiterbildung für die Personalsachbearbeitung oder Personalabteilung

Eine Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich ist ideal, wenn Sie Interesse an Personalmanagement haben.

  • Hohe Nachfrage nach HR-Experten.
  • Breite Tätigkeitsfelder: Recruiting, Personalentwicklung, HR-Strategie.
  • Langfristige Karriereperspektiven im HR-Bereich.
  1. Weiterbildung im Bereich Projektmanagement

Ein Projekt- und Wirtschaftsassistenz-Kurs oder die Weiterbildung zum IT-Projektmanager vermittelt Fähigkeiten im klassischen und agilen Projektmanagement.

  • Gefragte Qualifikation in fast allen Branchen.
  • Gute Karriere- und Aufstiegschancen.
  • Verantwortungsvolle Positionen im Unternehmen.
  1. Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling

Wer Freude an Zahlen hat, findet mit einer Weiterbildung wie der Buchhaltungsassistenz oder Finanz- & Lohnbuchhaltung sehr gute Perspektiven.

  • Hervorragende Berufsperspektiven im Finanzwesen.
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten in KMU, Kanzleien, Konzernen.
  • Sichere Beschäftigung und hohe Gehaltsaussichten.

Fazit: Die richtige Weiterbildung für den Neuanfang

Nach einer Kündigung ist es wichtig, den Fokus auf positive Veränderungen zu setzen. Eine gezielte Weiterbildung ist der Schlüssel für einen Neustart. Ob Digitalisierung, Gesundheitswesen, Online-Marketing oder Projektmanagement – viele Weiterbildungen bieten nicht nur neue Chancen, sondern auch sichere Zukunftsperspektiven.

Hier finden Sie unsere gesamte Kursübersicht und können direkt kostenlos Infomaterial anfordern.