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FiGD Akademie

Akademie für Medienentwicklung

Modern gestalteter Header mit technischen Visuals im High-Tech-Stil, stellvertretend für die innovativen Weiterbildungsangebote der FiGD Akademie in den Bereichen Medien, IT, Design und Office.
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Schlagwort-Archive: berufliche Neuorientierung

FiGD Akademie  

Umschulung oder Weiterbildung? Was passt besser zu Ihnen?

Warum die Entscheidung zwischen Umschulung und Weiterbildung wichtig ist

Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig, und berufliche Flexibilität wird immer wichtiger. Besonders in Zeiten von Digitalisierung, Automatisierung und demografischen Veränderungen ist es entscheidend, die eigenen beruflichen Perspektiven regelmäßig zu hinterfragen und gegebenenfalls anzupassen. Doch wie stellt man sicher, dass man die richtige Entscheidung trifft, wenn es darum geht, die eigene Karriere weiterzuentwickeln?

Die Entscheidung zwischen Umschulung und Weiterbildung ist oft nicht leicht – beide Optionen bieten Chancen, aber sie haben unterschiedliche Zielsetzungen und Anforderungen. In diesem Artikel erklären wir die Unterschiede und helfen Ihnen herauszufinden, welche Option besser zu Ihrer aktuellen Situation und Ihren beruflichen Zielen passt.

Was ist eine Umschulung?

Eine Umschulung ist eine umfassende berufliche Neuorientierung mit einem anerkannten Berufsabschluss einer staatlichen Einrichtung (Kammer …). Sie eignet sich vor allem für Menschen, die ihren Beruf aufgrund von persönlichen Interessen, marktbedingten Veränderungen oder gesundheitlichen Gründen wechseln möchten oder bisher keinen Berufsabschluss erworben haben. Bei einer Umschulung erwerben Sie in der Regel ein komplettes Berufsbild mit vielen theoretischen und fachpraktischen Anteilen und erlernen die notwendigen Fachkenntnisse und Fertigkeiten für eine neue Tätigkeit.

Typische Merkmale einer Umschulung:

  • Vollständiger Berufswechsel: Eine Umschulung richtet sich an Menschen, die noch keinen Berufsabschluss erworben haben oder einen neuen Beruf mit anerkanntem Abschluss erlernen möchten.
  • Längere Dauer: Eine Umschulung dauert meist mehrere Monate bis Jahre und beinhaltet sowohl umfangreiche Theorie- als auch Praxisphasen.
  • Bewerbung und Einstieg: Viele Arbeitgeber setzen für die ausgeschriebene Tätigkeit bestimmte Berufsabschlüsse voraus.

Beispiel für eine Umschulung:

  • Umschulung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement: Wenn Sie einen kaufmännischen Beruf ausüben und Interesse an der digitalen Transformation haben, können Sie sich in einer Umschulung auf das Management von Digitalisierungsprozessen spezialisieren.

Was ist eine Weiterbildung?

Im Gegensatz zur Umschulung ist eine Weiterbildung eher eine Vertiefung oder Erweiterung Ihrer bestehenden beruflichen Qualifikationen oder eine komplette berufliche Veränderung, obwohl ein Berufs- oder Hochschulabschluss bereits erworben wurde. Sie richtet sich an Menschen, die durch zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten ihre Karriere vorantreiben oder sich für neue berufliche Herausforderungen öffnen möchten.

Typische Merkmale einer Weiterbildung:

  • Berufliche Spezialisierung: Weiterbildung ermöglicht es, sich nicht nur innerhalb des eigenen Berufsfeldes weiterzubilden/zu spezialisieren, sondern auch sich für neue Tätigkeitsbereiche fachlich zu qualifizieren.
  • Kürzere Dauer: Eine Weiterbildung dauert in der Regel weniger Zeit als eine Umschulung, oft nur wenige Wochen bis Monate.
  • Berufliche Weiterentwicklung: Sie erweitern Ihre Kompetenzen und steigern Ihre Wettbewerbsfähigkeit innerhalb des bestehenden Berufsfeldes.

Beispiel für eine Weiterbildung:

  • Weiterbildung im Bereich Online-Marketing: Wenn Sie bereits im Marketing tätig sind und sich auf digitale Kanäle spezialisieren möchten, könnte eine Weiterbildung im Online-Marketing Ihre Karrierechancen erheblich steigern.

Umschulung oder Weiterbildung: Was passt besser zu Ihnen?

Die Wahl zwischen einer Umschulung und einer Weiterbildung hängt von verschiedenen Faktoren ab, die Sie bei Ihrer Entscheidung berücksichtigen sollten:

  1. Ziel: Berufswechsel oder Weiterentwicklung im aktuellen Beruf?
  • Umschulung: Wenn Sie den Wunsch haben, den Beruf zu wechseln und in ein völlig neues Berufsfeld einzusteigen und/oder haben vorher noch keinen Ausbildungsberuf abgeschlossen, ist eine Umschulung die richtige Wahl. Sie erwerben dabei alle notwendigen Fähigkeiten für den Einstieg in ein neues Berufsfeld.
  • Weiterbildung: Wenn Sie in Ihrem aktuellen Beruf bleiben, aber sich spezialisieren oder zusätzliche Fähigkeiten erwerben möchten, dann ist eine Weiterbildung die beste Option. Zusätzlich sollte der bisherige Berufs- oder Hochschulabschluss einbezogen werden. Ist dieser vorhanden, ist eine umfangreiche Fortbildung der bessere Weg.
  1. Zeit und Flexibilität
  • Umschulung: Eine Umschulung erfordert einen größeren Zeitaufwand, da Sie das gesamte Fachgebiet von Grund auf in der Theorie erlernen. Sie müssen bereit sein, mehrere Monate oder sogar Jahre in Ihre neue Ausbildung zu investieren. Häufig fordert der Arbeitsmarkt nach der Umschulung mehrjährige praktische Berufserfahrungen und oft zusätzliche Spezialisierungen nach der Umschulung.
  • Weiterbildung: Weiterbildungen sind meist kürzer und praxisorientierter. Wenn Sie bereits im Beruf stehen und Ihre Kenntnisse ergänzen möchten, können Sie eine Weiterbildung in Vollzeit, Teilzeit, online oder In Präsenzform absolvieren.
  1. Berufliche Perspektiven
  • Umschulung: Eine Umschulung eröffnet Ihnen völlig neue Karrierechancen in einem anderen Berufsfeld. Sie erlangen einen neuen ataatlich aerkannten Berufsabschluss und können in einer anderen Branche durchstarten.
  • Weiterbildung: Mit einer Weiterbildung verbessern Sie Ihre Arbeitsmarktchancen in Ihrem bisherigen Beruf oder mit einer umfangreichen Qualifizierung in einem anderen Berufsfeld. Sie können Ihre Tätigkeitsfelder verbessern, sich für anspruchsvollere Aufgaben qualifizieren oder eine neue Spezialisierung erreichen.
  1. Finanzielle und persönliche Faktoren
  • Umschulung: Eine Umschulung erfordert oft eine finanzielle Investition und möglicherweise eine längere Zeit ohne Einkommen oder mit wenig Einkommen nach der Umschulung. Falls Sie sich für eine Umschulung entscheiden, sollten Sie Ihre finanzielle Situation und mögliche Fördermöglichkeiten (z. B. durch den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit) sorgfältig prüfen.
  • Weiterbildung: Eine Weiterbildung ist in der Regel kostengünstiger und weniger zeitintensiv als eine Umschulung. Zusätzlich ist oft der Zeitaufwand für das Erwerben der neuen Fachkenntnisse geringer als bei einer Umschulung, bei der zum Abschluss meist eine mehrteilige praktische und/oder theoretische Prüfung erfolgreich absolviert werden muss.

Fazit: Die richtige Wahl treffen

Ob Umschulung oder Weiterbildung – beide Optionen bieten Ihnen die Chance, Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Die Entscheidung hängt von Ihren persönlichen Zielen ab:

  • Möchten Sie einen beruflichen Neuanfang wagen und in einem völlig neuen Bereich tätig werden und konnten bisher noch keinen Berufsabschluss erringen, dann ist eine Umschulung der richtige Weg.
  • Wenn Sie im aktuellen Berufsfeld bleiben, sich weiterentwickeln oder spezialisieren möchten und über einen Berufs- oder Hochschulabschluss verfügen, dann kann eine Weiterbildung die bessere Wahl sein.

Haben Sie Fragen zu Umschulungen oder Weiterbildungen? Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung und wir helfen Ihnen, die beste Entscheidung für Ihre berufliche Zukunft zu treffen!

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Karriere nach der Kündigung: Diese Weiterbildungen helfen wirklich

Warum eine Weiterbildung nach der Kündigung sinnvoll ist

Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen, stellt aber auch eine große Chance dar. Statt sich entmutigen zu lassen, können Sie diese Zeit nutzen, um Ihre Karriere neu zu orientieren, Fähigkeiten zu erweitern, sich zu spezialisieren und sich für zukünftige Jobchancen besser zu positionieren. Besonders durch eine gezielte Weiterbildung können Sie nicht nur Ihre berufliche Perspektive verbessern, sondern sich auch neue langfristige Berufswege beschreiten.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, welche Weiterbildungen Ihnen nach einer Kündigung helfen können, die nächsten Schritte in Ihrer Karriere erfolgreich zu meistern.

  1. Umschulung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (IHK)

Die Digitale Transformation betrifft nahezu alle Branchen. Der Bedarf an Fachkräften, die Unternehmen durch die Digitalisierung begleiten können, wächst stetig. Eine Weiterbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement qualifiziert Sie für den Umgang mit neuen digitalen Technologien und deren Integration in betriebliche Prozesse. Als Digitalisierungsmanager sind Sie der Ansprechpartner, wenn es darum geht, digitale Lösungen umzusetzen und die Effizienz von Arbeitsabläufen zu steigern.

Warum diese Weiterbildung?

  • Stark nachgefragte Qualifikation in der digitalen Wirtschaft.
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen jeder Größe.
  • Zukunftssicherer Beruf mit guten Gehaltsaussichten und einer klaren Karriereperspektive.
  1. Weiterbildung im Bereich IT und Programmierung

Die IT-Branche bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, die besonders nach einer Kündigung attraktiv sein können. Egal, ob Sie sich für Web-Entwicklung, Datenbankadministration oder App-Programmierung interessieren – mit einer Weiterbildung in diesen Bereichen können Sie Ihre technischen Fähigkeiten ausbauen und sich als IT-Experte in einer zukunftsträchtigen Branche etablieren.

Warum diese Weiterbildung?

  • Hohe Nachfrage an qualifizierten IT-Fachkräften.
  • Vielseitige Karrieremöglichkeiten in der Softwareentwicklung, Datenanalyse oder Systemintegration.
  • Attraktive Gehaltsaussichten und Jobstabilität.
  1. Weiterbildung im Bereich Gesundheitswesen und Pflege

Die Gesundheitsbranche ist einer der stabilsten und wachstumsstärksten Sektoren. Besonders mit der alternden Bevölkerung wächst der Bedarf an Pflegekräften, Gesundheitsmanagern und Medizinischen Fachangestellten. Wer nach einer Kündigung den Einstieg in diese Branche sucht, kann mit einer gezielten Weiterbildung schnell eine neue Perspektive finden.

Warum diese Weiterbildung?

  • Hoher Bedarf an Fachkräften im Gesundheitswesen.
  • Vielfältige Berufsmöglichkeiten in Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern oder als freiberuflicher Gesundheitsdienstleister.
  • Stabile Branche mit guten Jobchancen.
  1. Weiterbildung in Social Media und Online-Marketing

Der Bereich Online-Marketing wächst kontinuierlich. Besonders durch die zunehmende Bedeutung von Social Media für Unternehmen und Marken sind Fachkräfte gefragt, die Social-Media-Strategien entwickeln und Online-Kampagnen erfolgreich umsetzen können. Mit einer Weiterbildung in Social Media Marketing oder Online-Marketing verschaffen Sie sich eine starke berufliche Position in einer dynamischen und kreativen Branche.

Warum diese Weiterbildung?

  • Wachsende Nachfrage nach Experten im Bereich Online-Marketing.
  • Kreative Karrierewege in einer Branche mit ständigen Veränderungen.
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen, Agenturen oder als freiberuflicher Online-Marketing-Experte.
  1. Weiterbildung für die Personalsachbearbeitung oder Personalabteilung

Wenn Sie Interesse an Personalmanagement und Unternehmensführung haben, kann eine Weiterbildung für die Tätigkeit in der Personalsachbearbeitung oder Personalabteilung eine ausgezeichnete Wahl sein. Sie erlernen, wie Sie Mitarbeiter betreuen, Personalprozesse optimieren und Unternehmen bei der Suche nach den richtigen Talenten unterstützen. In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel sind gut ausgebildete HR-Experten besonders gefragt.

Warum diese Weiterbildung?

  • Hohe Nachfrage nach HR-Experten in vielen Branchen.
  • Vielfältige Tätigkeitsfelder: Personalentwicklung, Recruiting, HR-Strategie.
  • Gute Verdienstmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektiven.
  1. Weiterbildung im Bereich Projektmanagement

Ein Projektmanager koordiniert, leitet und steuert Projekte innerhalb eines Unternehmens. Mit einer Weiterbildung im klassischen und agilen Projektmanagement können Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten ausbauen und als Experte für die Planung und Durchführung von Projekten tätig werden. Besonders gefragt sind Projektmanager/Projektassistenten in den Bereichen IT, Bauwesen, Marketing und Personalwesen.

Warum diese Weiterbildung?

  • Stark nachgefragte Qualifikation in nahezu allen Branchen.
  • Hohes Maß an Verantwortung und gute Karriereaussichten.
  • Führungspositionen und die Möglichkeit, projekteignete Teams zu leiten.
  1. Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling

Wenn Sie Interesse an Zahlen und Organisation haben, ist eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen genau das Richtige für Sie. Ob als Lohnbuchhalter, Debitoren-/Kreditorenbuchhalter oder Controller, qualifizierte Fachkräfte im Finanzbereich sind in Unternehmen und Kanzleien sehr gefragt und haben langfristig hervorragende Arbeitsmarktchancen in Vollzeit und in Teilzeit.

Warum diese Weiterbildung?

  • Hervorragende Berufsperspektiven im Bereich Finanzwesen.
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten in der Wirtschaftsunternehmen, Klein- und mittelständischen Unternehmen, im Handwerk und öffentlichen Institutionen.
  • Sichere Beschäftigung und hohe Gehaltsaussichten.

Fazit: Die richtige Weiterbildung für den Neuanfang

Nach einer Kündigung ist es wichtig, den Fokus auf positive Veränderungen zu setzen. Eine gezielte Weiterbildung ist der Schlüssel, um in einem neuen Berufsfeld erfolgreich durchzustarten. Ob in der Digitalisierung, der Gesundheitsbranche, dem Online-Marketing oder dem Projektmanagement – viele Weiterbildungen bieten nicht nur neue Chancen, sondern auch stabile und zukunftssichere Arbeitsplätze.

Sie sind sich unsicher, welche Weiterbildung zu Ihnen passt? Kontaktieren Sie uns noch heute für eine kostenlose Beratung!

 

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So funktioniert der Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit

Was ist der Bildungsgutschein?

Der Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit ist die finanzielle Förderung für Weiterbildungen und Umschulungen, die Arbeitslosen oder von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen helfen, ihre Qualifikationen zu verbessern. Der Gutschein wird häufig als 100%-Förderung gewährt, was bedeutet, dass die Weiterbildung ohne eigene Kosten übernommen wird – ideal für Arbeitssuchende!

Wer hat Anspruch auf den Bildungsgutschein?

  • Arbeitssuchende: Wenn Sie arbeitslos sind oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind, können Sie einen Bildungsgutschein bei den Einrichtungen der Agentur für Arbeit (Jobcenter …) beantragen.
  • Arbeitnehmer in Weiterbildung: Auch Arbeitnehmer, die sich fort- oder weiterbilden möchten, können unter bestimmten Voraussetzungen einen Bildungsgutschein erhalten.
  • Geringqualifizierte: Personen, die aufgrund fehlender Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt Schwierigkeiten haben, können ebenfalls von dieser Förderung profitieren.

Wie beantragt man einen Bildungsgutschein?

  1. Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit
    Der erste Schritt ist ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Hier wird festgestellt, ob eine Weiterbildung oder Umschulung für Sie als sinnvoll erachtet wird. Als Vorbereitung des Gesprächs empfiehlt sich ein Blick auf den aktuellen Arbeitsmarkt des Wunschberufes und eine Analyse der fehlenden fachlichen Kenntnisse. Häufig werden gute Argumente für die Notwendigkeit der geplanten Fortbildung vom Vermittler/Sachbearbeiter erwartet.
  2. Suche des geeigneten Bildungsträgers
    Bevor der Bildungsgutschein ausgestellt werden kann, benötigt der Vermittler/Sachbearbeiter ein unverbindliches Angebot des ausgewählten Bildungsträgers wie die FIGD Akademie. Angaben wie Maßnahme-Nummer, Zeitraum, Bezeichnung des Fortbildungsabschlusses … sind der Nachweis der aktuell gültigen Zertifizierung des Bildungsträgers und damit die Förderfähigkeit der Weiterbildung, da die Anerkennung der Bundesagentur für Arbeit vorliegt. Für die Wahl des geeigneten Bildungsträgers können folgende Aspekte eine Rolle spielen: detaillierte Inhalte der Maßnahme, Schulungszeitraum, Unterrichtszeiten (Teilzeit/Vollzeit), Präsenz- oder Online-Unterricht, Gruppengröße, Startsicherheit der Weiterbildung …
  3. Förderung beantragen
    Dieses Angebot wird der Agentur für Arbeit vorgelegt oder über das Portal an den zuständigen Mitarbeiter oder das Team gesendet. Wenn die Agentur für Arbeit zustimmt, dass diese Weiterbildung notwendig ist, stellt sie den Bildungsgutschein aus.
  4. Kursbeginn und Teilnahme
    Nach der Auswahl und Anmeldung für die Weiterbildung können Sie mit dem Kurs beginnen. Der Bildungsgutschein deckt die vollen Kosten der Weiterbildung.

Welche Weiterbildungen sind förderfähig?

Nicht jede Weiterbildung wird automatisch gefördert. Es müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Zu den anerkannten Weiterbildungen gehören unter anderem:

  • Umschulungen (z. B. zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement)
  • Berufliche Qualifikationen (z. B. Programmierung, Buchhaltung, MS Office, Pflege/Gesundheit, Handwerk …)
  • Kurse zur Verbesserung von Sprachkenntnissen (z. B. Fachenglisch oder andere Sprachen, wenn diese für den Beruf erforderlich sind)
  • Fachliche Weiterbildungen (z. B. 3D Modeling, CAD, Programm-Updates in der Medieninformatik oder Business und Management, kaufmännische Berufe/Assistenzberufe ...

Vorteile des Bildungsgutscheins

  • 100% Förderung der Weiterbildungskosten
  • Keine Kosten für Sie als Teilnehmer (es sei denn, Sie haben bestimmte Eigenanteile )
  • Berufliche Perspektiven verbessern: Eine höhere und aktuelle Qualifikation verbessert Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
  • Flexibilität: Der Bildungsgutschein gilt für viele anerkannte Weiterbildungsanbieter.

Worauf müssen Sie achten?

  • Fristen: Der Bildungsgutschein ist zeitlich begrenzt und muss innerhalb eines festgelegten Zeitraums genutzt werden.
  • Anbieterwahl: Stellen Sie sicher, dass die Weiterbildungseinrichtung zertifiziert und von der Agentur für Arbeit anerkannt ist.
  • Beratungsgespräch: Der Bildungsgutschein wird nur bei Bedarf (nach einem Beratungsgespräch) von dem Mitarbeiter der Agentur für Arbeit erteilt.

Fazit

Der Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit ist eine wertvolle Möglichkeit, um sich ohne finanzielle Belastung weiterzubilden oder umschulen zu lassen. Mit einer Vielzahl an anerkannten Weiterbildungen, die den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen, hilft er, die berufliche Zukunft zu sichern.

Wenn Sie mehr über den Bildungsgutschein erfahren oder sich für eine geförderte Weiterbildung anmelden möchten, kontaktieren Sie uns noch heute für eine kostenlose Beratung!

 

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